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650 兵来将挡

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    推荐各位书友阅读:我在异界当倒爷650 兵来将挡( )    那些人背后的旗子上,更是明明白白写着招聘电话,这特么不明摆着是来挖他们家的墙角呢吗?

    杨一暖心里暗骂,对方不讲武德,下了车就直奔公司大楼里面,想要去找斯蒂芬和潘德闯商量对策。

    而一进入到大楼里面,他就感觉到整个工作区,明显气氛有些不太对路……

    很多人工作竟然都是心不在焉的状态,看来这些人或多或少是受到了外面那些招聘人士的影响。

    想想也正常,谁让对方给的太多呢!

    杨一暖在进大厅之前,还特意往对方的旗子上瞄过几眼。

    对方竟然在身后那写着电话号码的旗子上,写的很清楚,月薪一万起……

    这什么概念?

    这不直接就把他们给的起薪翻倍了嘛?

    巴州在炎龙国是属于二线吊车尾的城市,这里的工资水平一直不高。

    比京师樱城那些大城市,差的可不是一星半点。

    前两年大环境好的时候,他们这边的企业给员工的薪资,还好一些。

    可是最近两年随着大环境的恶化,很多企业给应届生开出的工资比前两年都有所下降。

    一般也就是四千多块,而他们红色力量,因为是IT企业,所以薪资给的略高一些。

    试用期给的都是五千多的薪资,等到转正之后,基本能达到八千左右。

    这在巴州高新区这一片来说,不敢说高,但也绝对不算低了。

    而最关键是,他们在和人签合同的时候,可是写明了。

    如果绩效达标,那么每年工资都会有一定涨幅的。

    而且如果要加班的话,他们给的加班费可一点都不低,而且还有各种将近,福利等等。

    所以他们家在巴州地区来说,绝对可以算是一家良心企业了。

    可这次来挖角的人,明显就不一般,给出的薪资居然直接写明了一万起。

    显然对方的意思很明确,如果你手下有些本事,过了对方的面试审核。

    那么他们不吝给你开出高薪,一万多,甚至两万都是有可能的。

    这样的条件,谁能不动心啊?

    毕竟对这些员工而言,他们大部分都是打工仔,就算你红色力量在有潜力。

    可你公司到现在也没说明,将来公司如果上市的话,会怎么给员工分钱不是?

    你现在连大饼都没给员工们画,那员工们又怎么会愿意继续追随你呢?

    还不如跳槽,到隔壁家去涨点工资,而且作为程序员只要足够年轻,他们也不怕没工作。

    在隔壁家干上两年,积攒点工作经验,到那时候大家还可以往京师,或者樱城的大厂里面跳嘛。

    跳得好,能跳进去,工资直接就翻倍呢。

    公司里很多年轻人都有这样的打算,所以杨一暖才进入公司的工作区,就明显感受到了今天公司的气氛和往日有着明显的不同。

    大家看到他进来,很快都纷纷低下头,装作工作的样子。

    杨一暖也没有拆穿大家的意思,而是直接来到楼上。

    “你们都看到了吧!他们挖人都挖到咱们头上来了!”

    他推斯蒂芬的办公室,就大声说道,而潘德闯这时也正好在斯蒂芬的办公室里。

    看到他进来,两人笑着点了点头。

    “都看到了啊!”

    “那你们就不打算做出什么回应?”

    “回应他干什么?愿意走就走呗!反正咱们这么有前途的公司,还怕没人愿意来吗?”

    “最关键是,他们来挖人,无非就是想窥探咱们的技术机密而已!”

    “可这些员工又哪里能接触到咱们核心的技术机密?”

    “咱们的引擎,可是存储在咱们自己的服务器里面,所有的员工,都只能通过公司的电脑,接触到这个平台。”

    “他们可以使用咱们的平台,来完成各种工作,可一旦脱离了公司的技术平台,那么那些程序员,也就和其他公司的普通程序员没什么区别。”

    “所以,这样的程序员,咱们有为什么要怕别人挖呢!”

    “我甚至巴不得,那些意志不坚定,有二心的人都借这次机会,早早跳槽离开。”

    “这样剩下的,才会是那些对公司保持绝对忠诚的人!”

    潘德闯笑着给出了解释,杨一暖听了也是一愣。

    这会儿他才明白过来,对啊!

    他这公司成功的秘密,其实并不在这些员工,而是在于斯蒂芬带来的人工智能。

    还有这套人工智能开发出来的数字人创作引擎。

    而对方来挖人,无非就是冲着这引擎来的而已。

    可惜他们挖走再多的人,也根本伤及不到红色力量。

    因为到现在为止,能够真正接触到公司核心技术的也就只有三个人。

    一个是斯蒂芬,一个是自己,还有一个是潘德闯。

    而这仨人里面,也就斯蒂芬和自己有最高权限,能够接触到完全体的人工智能。

    像潘德闯,他也就只能接触到那个莲花一号引擎,至于公司的人工智能,他也无从得知的。

    既然这样,那他还怕什么别人挖啊!

    就让他们尽管去挖好了,反正最后后悔的会是他们自己。

    当然有些面子上的工作还是要做的,杨一暖和潘德闯商量了一上午,最后还是让人事发了一份通告。

    内容也很简单,就是说会全面提高公司的薪资待遇。

    今后会推出一个考核机制,在下个月如果能够通过考核,那么所有人的工资都会调高一级。

    年底的奖金,也会相应提升一些。

    当然如果你觉得这个不够,你完全可以出门,去和那些招聘的联系。

    当然这话并没明说,可态度也很明显,如果你要走,公司是绝对不会阻拦的。

    但如果你留下,公司肯定不会亏待你。

    公司方面好歹是表了态,这样一来,很多人思量之后,最后还是选择留下。

    当然到这天晚上,也有不少人递交了辞职报告……

    而对这些人,公司的态度也很明确,绝对不会强留,更不会对你造成什么阻碍。

    相反公司反而会恭喜你另谋高就,说实话公司这样的态度,还真是让很多人大吃一惊。

    因为分手还能这样大度的公司,大家还真是头一回见!
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