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欣欣书屋 -> 玄幻魔法 -> 远大钱程绿翻红正文 第53章 第三把火
- 卢厂长上任后的第三把火，就是强化内部管理机制。
他在公司班子会上提出几点要求：
1.员工考勤管理制度。
2.推行人性化管理机制。
3.加强后勤保障机制。
4.每年实行部门末位淘汰制。
5.员工合理化建议奖励机制。
宋京及其手下走访了其他几家优秀企业后，做出了适合企业特点的内部管理细则，卢厂长看了很满意。
1.继续实行丁丁考勤管理，增加全勤奖每月100元。
2.要让全厂员工有归属感，企业的发展与员工的家庭、命运息息相关。
员工生日送100元蛋糕劵。员工生病住院办公室派人慰问，送200元慰问金。对于家庭特别困难的员工，首先安排加班，加班二倍工资。
每年搞一次厂庆活动，开个联欢会，在厂里聚餐。
3.员工午餐，每人每天补贴5元，食堂重新装修，按餐饮业标准管理。车辆严格管理，合理安排，降低成本。员工的社保金额按贡献大小确定买的标准。对于危险和有毒工种，买100元意外保险。
4.实行末位淘汰制度，生产部每年淘汰5名员工，其它部门加在一起，淘汰1名员工。
5.鼓励员工提建议，建议被采纳，给予500元～1000元奖励。
6.树立文明新风，爱清洁，讲卫生，不许在指定吸烟点之外吸烟，不准私自动明火，全厂员工都要学会使用消防灭火器。
车间通道不许堆放杂物，成品和半成品不许乱堆放，否则罚款。
有了这些具体措施，员工的积极性空前高涨，没有规矩就不成方圆，大家都养成了习惯，自然就没人乱来。
卢厂长的下一步计划，就是把设计组变成广告部。
他准备叫张婷担此重任。
他已经安排宋京去市里找门面，把广告部放在市里，便于和客户沟通，找一个门面房，可以挂牌，这样也会增加一些零星业务。
门面内增添一些打印，复印，过胶，彩喷设备，这些小生意，养个铺子的费用没问题。
如今，投标书要求高，都需要胶装，这也是可观的业务。
广告部设在店内，一般的修改设计，张婷她们没有问题，做创意广告设计，再临时请广告公司的人做。
设计带印刷，这样的业务利润很高，一年就做几单，都比做一个药厂的包装盒，利润还可观。
做好了，有稳定的客户资源，再招两个专业平面设计师，以后就可以成立自己的广告公司。
卢厂长越想越美，又去找宋京，催办此事。
宋京说地方选好了，在一环路边上，几栋办公楼附近，这里的小公司很多，他们有需求就很容易找到，但租金还没和业主谈妥。
宋京还告诉他，会计师下午来面试，要是能满足你提的要求，我就马上带她来见你。
卢厂长很满意宋京的办事效率。
从宋京办公室出来，就碰到了张婷，张婷没有主动招呼他，而是绕着走。
自从他当了厂长，张婷一碰见他就脸红，尽量躲着他，他觉得很奇怪。
“张婷，你忙吗？”卢樊宏主动打招呼。
“不忙。”张婷羞怯的说。
“那就到我办公室去，我找你有点事。”他说话已经有点领导口气了。
“嗯。”张婷像个听话的丫鬟。
来到厂长办公室，卢樊宏给她泡茶，她赶紧跑过去：“厂长，我自己来。”
他们面对面坐着，张婷拿着茶杯，低着头问：“厂长有什么指示？”
“张婷，你怎么变了个人，你以前不是这样的。”
“我没变，是你变了，你都当厂长了，我就不敢再叫你卢大哥。”
“我还是以前的我，你有困难还是来找我。”
“我准备给你压担子，厂里要成立广告部，我想让你做经理。”
“啊！不会吧？我什么也不懂。”张婷很惊讶，但眼睛抬起来，开始发亮。
“你能行的，你那么聪明，还会现场表演呢！”卢樊宏说笑道。
“我没当过经理呀！”
“我也没当过厂子呀！”
“那不一样，你什么都懂，万金油。”张婷没有那么拘束了。
“做一段时间就熟悉了，每天想的事情多了，你就懂得管理了。”他鼓励她道。
“那我就试试。”张婷笑了，她的俏脸，就像一朵盛开的樱花。
“你有什么事不明白，都可以来问我。”他对她的关心，往往脱口而出。
张婷现在幸福得找不到南北，有他关照，她还怕什么呢？
“我下一步做些什么呢？”
“你和宋经理把市内的门面装修一下，按广告公司的标准设计，以后你们就在市区办公。”
卢厂长又把他的具体设想，给张婷详细讲述了一遍。
下午，宋京带来一个中年女人，介绍说就是来应聘的会计师。
卢樊宏打量了一下，估计不到50岁，穿着很朴素，有点微胖，短发梳得很整齐，五官端正，脸上有点红红的斑痕。
“请坐！”卢樊宏边说边泡茶。
“不客气，卢厂长。”她的声音很好听，标准普通话。
宋京把简历放桌上，就出去把门带上。
卢樊宏很快看完简历。
她叫陈月西，48岁，喪偶。以前在西藏的一家药厂做会计，有会计师证，提前退休回到C市。
卢樊宏觉得还不错，西藏是一片净土，风气比内地好。
“陈会计，你刚从西藏回来，为啥选择我们厂呢？”卢樊宏试探着问。
“卢厂长，我上网一下就看到了，你们厂离我住的地方那么近，上班方便，所以我就来了。”
“你住哪？”
“出厂门，左转那条路一直走，大概800米吧。”
“真是很近，这就是缘分吧？”卢樊宏笑着说。
“我看了你们网上的招聘要求，我能接受，我做过工业会计，没做过财务经理。”她很诚实。
卢樊宏感觉，陈月西是个踏踏实实做事的人，没什么心眼，这下他放心了，没做过经理不要紧，只要人品好，很快就会上手的。
于是，他就打电话叫宋京过来，当面交代陈月西第二天就来上班，还让宋京给她配一台新电脑和财务打印机。
卢厂长上任后的几件重要的事情都已安排妥当，接下来又该做些什么呢？