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正文 第439章 敏感问题

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    对于任厂长,李虎城也非常欣赏,早就想把他挖过来。

    在汽修厂内,机加分厂是主力分厂,厂长是中层干部的骨干。

    劳动服务公司属于第三产业,管一些宾馆、商店、这一类的外围企业。

    这些企业,是为了解决厂里职工的家属就业的,属于辅助单位。无论是地位还是重要性,跟机加分厂都没法比,基本上属于可有可无。

    任明路当劳动服务公司的副经理,就跟当初总公司把李虎城发配到关山苗圃差不多。

    上回李虎城已经跟任明路发出了邀请,现在任明路跟苏慧传达了信号,就证明他已经有过来的意思。

    如果任明路真的来了,小川机械厂公司经理的位子让他来坐,是最合适的。

    “行,苏经理明天給任厂长打个电话,叫他过来看看。”

    “剩下的前田给水和污水处理厂,目前还没有合适的人选,需要我们继续物色。”

    “那你们就抓紧时间吧,对了,刘总,用具厂筹备的怎么样?”

    “这件事情,原来叫任厂长帮着找人,目前他还没有找到合适的人选。”

    “唉,等任厂长来了再说了吧,最近会有几个朋友来,我打算把这个家具厂给别人做。”

    “咱们也不要贪多,什么都想干,最后什么也干不好。目前把主要精力放在眼前这几个项目上,上马一个,就投产一个,盈利一个。”

    李虎城的意思,是想把用具厂推荐给严春来做。

    这个厂就生产床,柜子,桌子等家具和办公用品,技术含量不高,但是利润很不错。将来关山的需求量也很大。其实是个很好的投资项目。

    自己在琼岛帮助她逃过一劫,严春在这里办个厂,也算是一种回报。总不能白白帮人吧。

    “对了,林总,苏经理,三建公司的项目经理,你们是怎么打算的?”

    李虎城问道。

    明年三建就不是一个工程,而是几个项目同时开展。像今年这样只有一个项目部,已经不适应要求。

    几个项目同时开展,为了分清责任,提高效率,势必要分拆成几个项目部。每个项目都需要一个项目经理。

    项目经理主管项目全局,这个人选非常重要。

    “这个……,林总,还是说说你的意思吧。”

    苏慧似乎不太愿意说,就把球特踢给了林卫国。

    “我服从集团的安排,集团安排我都没有意见。”

    虎城集团的人事权,除了副总经理,各部经理,下属各个公司的经理任命权之外,下面各个公司的中层干部,最后决定权也在集团。

    不过各个公司的经理有权提名,一般情况下,集团都会尊重经理的提名。

    各个项目部经理,林卫国也有提名权。现在他不说,就把球踢给了总公司。

    李虎城理解林卫国的心意。

    三建公司人数最多,贵重资产都在他这里,资金使用量大,林卫国可以说权力极大。

    目前他手下的主力,就是他的五大员。叫他来决定各个项目部经理,十分敏感。

    如果处理不慎,既可能引来别人猜忌,也可能引发手下不满。

    他都这么大岁数了,本身权力又大,已经不需要培植自己的亲信队伍。

    此时把人事权力全都交给集团,自己置身事外,反倒是个明智的选择。

    “这件事情我来定吧。”

    别人可以回避,李虎城不能回避。由他来出面安排,是最没有争议的。即使有人不满,也没人会说什么。

    “对,还是李董自己决定为好。”

    林卫国见李虎城接过了这个棘手差事,心里终于轻松。

    “我看就分成四个项目部。第一项目部负责标准件商城工程,这是最大也是最重要的工程,项目经理由林总兼任。”

    “第二项目部,负责海德集团的商场和酒店,由佟大柱兼任经理。”

    “第三项目部,由兰永平人任项目经理。负责住宅建设,跟开发公司鲁总合作。”

    “第四项目部,由马堂云经理,负责产业园厂房建设,自来水厂等四个工厂的厂房建设。”

    “设计院周主任找的溪水钢铁公司建安公司来了之后,并入第四项目部管理。”

    “林总仍然负总责,统筹整个三建公司,佟大柱仍然辅助林总。”

    “兰永平负责第三项目部之后,原来的工程部解散,人员分流到各个项目部中去,成立各个项目部的工程部。人员如何分流,就由三建和人事部协商决定。”

    “马堂云走了,原来的安全部解散,参照工程部的分流,各个项目部单独成立安全部。”

    “但是三建也不能没有管安全的,就设立安全总监一职,由萧天伦担任,给他配备一名助手,检查督促各个项目部的安全工作。”

    “剩下的三建技术部,物资部,商务部,建制和人员保持不变,但是工作要下沉,每个项目部都要有人负责。”

    “于总,林总,苏经理,你们看这样安排行么?”

    “行,我同意。”

    林卫国第一个赞成。

    “我没意见。”

    这本来就是李虎城跟于丹宁在东洋时候研究的方案,只不过由李虎城说出来,于丹宁自然不会反对。

    几大巨头都同意,苏慧自然也不会反对,她照着执行就是。

    “对于三建,我有一些改革建议,就是要打破项目部之间的界限,什么意思呢,我举个例子。”

    “比如说钢筋工,不用每个项目部都配备那么多钢筋工。绑钢筋的活儿,也不是天天都有。工程进度不同,各个项目绑钢筋,也不一定都赶在同一天。”

    “今天第一项目部用钢筋工,或许过几天第二项目部才用。所以,有一只钢筋工队伍就够,哪个需要,就到哪个项目去,都不需要,就去干别的。”

    “剩下的架子工、木工,水电等等,都可以采取这个形式。”

    “李董这个办法好,就这样干。”

    林卫国到底是内行,一点就通。有分工,还要有协作,不要搞小而全,尽量培养专业队伍通用。”

    比较敏感的人事问题解决了,谈起其他事情,就轻松多了。

    大伙儿就事论事,议论了两个来小时,在罗菲菲的会议记录上签完字,其他人各自散去。剩下李虎城和于丹宁在屋里。
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