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欣欣书屋 -> 玄幻魔法 -> 满城戏正文 分卷阅读70
- ，那么，什么样的事情会让言小姐对别人妥协呢相信这一点不难想，每一个人最大的软肋，大概就是亲近的人。”
“你是说有人以她亲近的人作为威胁。”李存然有些不以为然，并不是很能理解钟海茗的分析：“可是，言姐姐的父母只是普通人，包括言姐姐自身，也不是很大红大紫的人物。加上，如果暗地里有人以这么沦丧的事情作为威胁，那么他的目的是什么让言姐姐和我姐分开这未免大题小做。”
“如果只是分开她们当然不必要，所以这不会是他们的目的。”
事情有些越说越乱了，李存然忙摆了摆手，示意不要再说下去。办公室里一下子安静了下来，唯有李存然自己烦躁地顺着头发，眼神放空。
“我不知道该怎么跟我姐说，虽然，她也不是把希望全砸在我身上。”坐在一旁的钟海茗只是静静地看着她，没有说话。“也那么久了，相信她私底下肯定有动作的，只是哎，想到帮不上忙，心里不踏实，事情过去越久，我就越怕。你知道吗，我不想她们两个就此分开，这忒惨了。”
李存然沉闷地说着，声量越来越低。
钟海茗也就是在这个时候，觉得李存然像一个普通人，伸手就可触碰。
原来她们也是会为这些生活琐事而烦恼的，而不是每一次发生事情就找自己的手下帮忙。钟海茗不知道怎么安慰她、毕竟这件事情她们都不是当事人，很难明白她们之间到底发生了什么事。
只好，摸摸她的头吧。
“没事，最近李导不是在拍戏吗，你再缓几天，过些日子再跟她说吧”虽然这种话毫无营养，但是，说了总比没说好。李存然闷闷地倒在一边，嘴里咬着自己的头发。
“可以亲一下吗”
“嗯”
“亲一下”
“经理加急文件”
门外有个小员工不敲门就直接进来了，望着办公室里怒瞪着自己的李存然，有些摸不着头脑。“啊，忘记敲门了，抱歉啊经理”
“没事”李存然淡淡地抬眼，“什么文件那么急。”
“今天数据分析的时候发现一个问题，经理你看。”小员工递上资料，“有一家名不见经传的公司，收购了李企抛售在外的股份，大概有百分之十五之多。应该是从各种小股东手上收的，如果按这个情况下去，到下个月的股东会议，他有资格出席。”
百分之十五
李存然蹙眉，眼角又望见桌面上言湃的资料，呼吸一滞。
第53章疑点
言湃风暴持续发酵。
继言湃和马宁格合作之后，天艺杨手头上接到的好资源都给言湃配了七七八八，几乎覆盖了天艺杨上镜头条，成为了当下影视曝光率最高的女艺人。而与言湃的火箭式飙升不同，火凤影视那边，李梧秋只是散漫地拍了一部戏原因在于公司并不打算给她机会发展，每每提及资源问题，剧组都不断推搪，转移话题。
“你以为我看不出来，他们就是故意冷我”
李梧秋在火凤这边的经纪人一直都是火凤旗下的专用经纪，偶尔李梧秋会在这个经纪人面前故意装作耐不住的模样，让经纪人私底下找机会跟火凤话事人转达。她的阅历不如钟海茗，所以很多时候都是点头哈腰地听李梧秋发泄，然后屁颠屁颠地找火凤老总反映情况。
“梧秋，你也别这样想，只是公司找到的资源没有适合的，才一直没有给你安排。”经纪人打着圆场来说话，不断低眼打量李梧秋的神色。
“我到火凤，不是只是为了投资，”李梧秋的眼睛刚好对上了经纪人的眸子，“国内公司那么多，我们李企有第一次撤资，也会有第二次撤资，希望，不要太把自己当一回事。”这是李梧秋第一次这样划分界线来说话但是不这样不行，这群人实在是太过嚣张，似乎认定了李梧秋不会做出什么事情一样，一次又一次地挑战李梧秋的底线。
经纪人尴尬地笑，没有回答。
“你认为我在虚张声势”
李梧秋再一次看着经纪人的眼睛，直盯得她后背发毛。经纪人一阵哆嗦，苦笑着摆手，“不不不，上头一直都有交代您是火凤的重要人物，我哪里敢这样想您啊您误会了”
李梧秋转过头去，扶着下颚，一言不发。
最近，有些奇怪。
也正是李梧秋对身边遭遇感到困惑的时候，一个肚子里出来的亲生妹妹李存然像是心灵感应一样给她发来了讯息，寥寥数语只说有急事，接着便是李梧秋自己开车，赶到李存然事先约定的地点。
地方是满城一个普通广场，正处在广场正中的舞台地方，大理石砌的平台上因为夜深而没有多少人来往，仅是不远处的路边摊子还在热闹喧哗，灯光闪烁。
“嘀”
麻利地锁了车，李梧秋裹着风衣往舞台上走，远远地，就瞅见自家妹妹独自一人坐在那舞台边沿，像是在低头沉思。“我到了，你坐在那儿捡金子吗”
姐妹二人一直保持着通话状态。
李存然闻言，抬起了头。
“是不是企业的事情”
敏锐的直觉让李梧秋的思绪逃脱不了家里生意的范畴，心里隐隐约约有一个声音告诉她：李家有一种摇摇欲坠的危险。
“斯国一，姐姐你咋那么厉害捏”李存然拂了拂身边位置的灰尘，让她就坐。“我也是那天听你意见，去查言姐姐时想到的。不，正确来说，是我部门递上来的文件让我感到疑惑。来，你看。”
李存然将随身携带的笔记本打开，点到隐藏文件，然后挪向李梧秋。
“”
“我知道你不懂商业上的事情，所以我大概地跟你解释解释。”李存然道，“首先，李企名下子公司不算入内，单算李企的份当初李企起家，是由如今的中层管理合股投资作为启动资金发展公司的，以股份分期成熟、退出回购股份机制支撑李企基本，但是虽然是这样说，时间眨眼十年过，中层手上的股份成熟率很高，所以都是李企总公司股东大会的参与者。”
“而李企近几年的加速发展，为了鼓励员工留心企业，分配了中层手上股份到员工，一方面分散股东权力，一方面激进员工的积极性。这一个方法成效不错，也让李企日益前进。”
“但是，”
李梧秋抬眼。
“弊端。”李存然看回李梧秋，“根据股份有限公司的法规，公司不得收购本公司持有股份，除合并公司外。这一点的处理上，父亲选择的是不断合并持有公司股份的中小型企业，然后采用董事提名权和投票委托权进行股东会议。李企的确因此不断壮大，股份核心也逐渐收拢，可是也因为</br></br>